Entreprise engagée

Chez PRODIFA, nous croyons qu’il est possible de concilier performance, exigence professionnelle et responsabilité sociale comme environnementale.

Préserver la planète

"L’environnement est pour nous un moteur d’innovation."

L'humain comme priorité

"Une entreprise durable est avant tout une entreprise humaine."

Agir avec intégrité

"La confiance se construit dans la transparence."

Suivi, mesure et partage

"Objectifs et indicateurs clairs, volonté d'amélioration continue."

Pour la troisième année consécutive, notre nouvelle évaluation EcoVadis France nous porte à la médaille de bronze au 72ème percentile ! Nos efforts et notre détermination en termes de politique RSE nous amèneront à franchir encore d’autres jalons ! Nous sommes fiers d’y avoir été éligible et de rejoindre le Top 35% des entreprises évaluées en 2025 !

La notation Carbon Strategy Rating® de Carbo permet de reconnaître l’engagement honnête et durable d’une entreprise, et récompenser les efforts déployés pour initier, structurer et pérenniser leur transition bas-carbone selon 3 thématiques clefs : mesure d’impact, passage à l’action et sensibilisation des parties prenantes. Nous sommes fiers d’y avoir été éligible et de rejoindre le Top 1% des entreprises évaluées !

Préserver la planète

L’environnement n’est pas une contrainte : c’est un moteur d’innovation. Nous intégrons une logique de développement durable dans l’ensemble de notre chaîne de valeur, de la conception de nos produits jusqu’à leur recyclage. Dépassant le strict respect des réglementations en vigueur, nous restons en veille permanente pour retirer toute substance controversée de nos produits. Nos gammes éco-responsables allient efficacité professionnelle et respect de la planète.

Réduction du plastique, recours à des matériaux recyclés et recyclables, développement de systèmes rechargeables : chaque détail compte dans l’établissement de notre offre produit, jusqu’à nos packagings. Chaque fois que c’est possible des solutions concentrées sont développées pour permettre de réduire les volumes de stockage, d’eau et d’énergie utilisés par nos clients.

Nous optimisons nos flux pour limiter les transports inutiles, privilégier les circuits courts et réduire notre empreinte carbone dans une approche éco-logistique. Avec le tri rigoureux de nos déchets et biodéchets, le réemploi des matériaux et nos partenariats avec des filières de valorisation agréées, nous articulons nos activités avec un objectif de « zéro gaspillage ».

Dans le cadre de la SNDD (Stratégie Nationale de Développement Durable) nous avons intégré la frugalité dans nos activités quotidiennes : imprimantes collectives, impressions recto/verso, activation du mode « économie toner », impressions limitées au strict nécessaire, extinction des appareils durant les plages horaires non travaillées, mise à disposition de gourdes pour éliminer l’usage de gobelets, collecte des biodéchets pour valorisation en compost… sont autant de gestes mécanisés dans tous les services. Le co-voiturage des salariés est encouragé et une prime est versée à ceux qui peuvent le pratiquer.

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Mettre l’humain au cœur de nos priorités

Une entreprise durable est avant tout une entreprise humaine. Nous agissons pour offrir un cadre de travail stimulant, équitable et respectueux, tout en contribuant au dynamisme de notre territoire.

PRODIFA s’est toujours engagé dans une politique de Qualité de Vie au Travail forte. Entreprise à taille humaine avec une organisation faiblement hiérarchisée, l’écoute active y a pleinement sa place permettant d’assurer une veille permanente sur la sécurité des collaborateurs et leur équilibre vie pro/vie perso. Dans la mesure du possible, nous mettons en œuvre des adaptations pour préserver le confort des salariés dans le cas par exemple d’évènements familiaux ou de contraintes personnelles : mise en place du télétravail, horaires aménageables… Promotion et rappels réguliers sur le droit à la déconnexion dans chaque service participe au respect des horaires et des temps de pause, bien au-delà de ce qu’impose la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016. Plusieurs actions ont été mises en place sur le lieu de travail pour : audit et adaptations des postes de travail par un ergonome, séances de sophrologies proposées sur site, webinaire et formation sur les problématiques d’harcèlement au travail…

Nous luttons activement contre toute forme de discrimination et favorisons l’inclusion à tous les niveaux de l’entreprise pour favoriser l’égalité des chances au travail. Nous ne faisons pas appel à des contrats précaires et ajustons les recrutements aux stricts besoins de nos activités. Toutes nos offres d’emplois sont systématiquement publiées sur CAP EMPLOI : organisme qui a pour objectif l’amélioration, l’accès ou le retour à l’emploi de tous les demandeurs d’emploi en situation de handicap et les accompagner vers une insertion durable et de qualité.

Notre ancrage territorial nous pousse à privilégier l’emploi local, travailler avec des partenaires régionaux et soutenir des initiatives sociales, sportives, culturelles et environnementales. Tous nos collaborateurs sont impliqués dans la démarche RSE, à travers des actions concrètes, des ateliers participatifs et des temps forts solidaires. Notre force, c’est notre équipe. Et notre responsabilité c’est de lui offrir les meilleures conditions pour s’épanouir et progresser.

Nous menons chaque année un entretien individuel avec chaque collaborateur pour analyser les missions, les moyens et les atteintes des objectifs. Ces échanges permettent de faire le point sur les aspirations et attentes professionnels de chaque salarié, d’identifier d’éventuelles difficultés et de proposer des actions concrètes pour les résoudre ensemble.

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Agir avec intégrité, chaque jour

La confiance se construit dans la transparence. Nous sommes attachés à des pratiques éthiques, responsables et durables dans toutes nos relations d’affaires. Nous construisons des partenariats de long terme avec nos fournisseurs et nos clients, basés sur la confiance, l’exigence mutuelle et la loyauté, gage de relations durables et équitables.

Nous luttons activement contre la corruption, la fraude, les conflits d’intérêt et toutes formes de pratiques déloyales pour garantir une éthique des affaires forte. Nos approvisionnements sont suivis et vérifiés pour garantir le respect des normes sociales et environnementales tout au long de la chaîne de production, garantissant traçabilité et vigilance permanente.

Toutes nos formulations respectent les réglementations en vigueur, et nous informons clairement nos clients sur leurs compositions et conditions d’usage.

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Contribuer à une économie plus durable et résiliente

Notre entreprise grandit avec l’envie de créer une valeur durable, au-delà du seul chiffre d’affaires. Nous voulons proposer à nos clients et leurs utilisateurs des solutions utiles, performantes, durables et accessibles.

Grâce à nos partenaires, nous orientons nos solutions produit pour qu’elles deviennent plus efficaces, plus sûres et plus respectueuses de la santé et de l’environnement. Nous veillons à maîtriser nos coûts et nos impacts, pour garantir à nos clients un excellent rapport qualité/responsabilité pour une performance durable.

Fortement engagé dans une logique d’achats responsables, nous sélectionnons nos fournisseurs selon des critères environnementaux, sociaux et éthiques, avec un dialogue constant et une volonté de progrès partagé.

C’est ainsi que nous sommes en mesure d’accompagner et d’aider nos clients à réduire leur propre impact environnemental en leur proposant des produits plus responsables. Car construire une économie vertueuse, c’est faire le choix d’une croissance qui a du sens.

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Un engagement suivi, mesuré et partagé

Notre démarche RSE repose sur des objectifs clairs, des indicateurs suivis chaque année et une volonté constante de nous améliorer. Nous préparons activement l’obtention de labels et certifications reconnus, afin de structurer et crédibiliser notre engagement.

Nous croyons au pouvoir de la coopération : nous encourageons nos partenaires, clients et fournisseurs à rejoindre cette dynamique responsable, dans un esprit de co-construction.

Nous lançons pour la quatrième année consécutive le calcul de notre bilan carbone avec l’aide de notre partenaire CARBO (agréé par l’ADEME) calculé selon l’échelle ABC (échelle nationale de l’Association pour la transition Bas-Carbone). Ces valeurs nous permettent de définir une trajectoire bas-carbone et un plan d’action jusqu’en 2030 conforme aux attentes des objectifs SBTi 1,5°C (Science-Based Targets initiative). Soit une diminution de notre empreinte carbone de 21% sur 6 ans.